劳务派遣许可证是这些年比较热门的行业,很多企业都需要这类的雇员,减少企业风险又能找到合适的人选。国家对劳务派遣也有相关的管理规定,避免出现违规违法的情形。如果您的企业准备进入这行,那就先要办理劳务派遣许可证。

一. 劳务派遣许可证需要资料

1、劳务派遣营业执照申请表(可在市人社局网站下载)(提交原件、复印件);

2、工商营业执照或《企业名称预先核准通知书》(提交复印件);

3、公司章程(最新)(提交复印件);

4、 上年度验资报告和财务审计报告。(会计师事 务所出具,附会计师事务所资格证书)(提供原件及复印件); (如已开展业务,应提供上年度财务审计报告);

5、经营场所使用证明(自有办公场所应提交房产证;有偿办公场所应提交房屋租赁合同和房屋租赁管理部门]登记的房屋所有人的房产证,租赁期限不限) 1年以内,且面积不小于50平方米且与注册地址一致的固定营 业场所) , (提交复印件);

6、适合业务发展的办公设备及信息管理系统清单(提交原件并加盖公章);

7、法定代表人的身份证明(提交复印件)和当地街道办事处、政府或乡级以上派出所出具的与身份证相符的身份证明(相当于无不良记录的身份证明) ;

8、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等涉及劳动者切身利益的规章制度文本(提交复印件); .

9、与用人单位签订的劳务派遣协议样本(提交 复印件);

10、派遣用工统计表,载明用人单位、派遣人数、派遣地点联系人、联系电话等,并加盖公章;

11、提供经营者身份证复印件和单位授权委托书(加盖单位公章)(提供原件)。

二、劳务派遣许可证申请流程

(一)申请。由申请人提出行政许可的申请,并提交法定的相关材料。

(二)当场审查。当场审查时,申请材料存在可以当场更正的错误的,申请人可以当场更正;申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容,逾期不告知的,自收到申请材料之日起即为受理;申请材料齐全、符合法定形式,或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的,依法作出受理行政许可的决定。

(三)受理。许可机关对申请人提出的申请决定受理的,应当出具《受理决定书》;决定不予受理的,应当出具《不予受理决定书》，说明不予受理的理由,并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

(四)核查。许可机关决定受理申请的,应当对申请人提交的申请材料进行审查。根据法定条件和程序,需 要对申请材料的实质内容进行核实的,许可机关应当指派2名以上工作人员进行核查。

(五)决定。许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的,经本行政机关负责人批准,可以延长10个工作日,并应当将延长期限的理由告知申请人。

(六)通知领证。许可机关应当自作出准予行政许可决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。

三、劳务派遣经营许可证申请条件

1、注册资本不得少于人民币二百万元;

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

4、法律、行政法规规定的其他条件。