劳务派遣经营许可证通常简称劳务派遣许可证,由省有关部门受理,省人力资源和社会保障厅核发。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中被派遣人员的各种管理。分为国内劳务派遣和国际劳务派遣。

为保护劳动者自身利益,我国制定了相关法律法规,严格要求劳务派遣企业向发证机关申请劳务派遣行政许可,可开展相关业务。

劳务派遣证办理流程

劳务派遣业务许可证需要到当地人力资源和社会保障局申请行政许可,符合条件并审核通过后颁发《劳务派遣业务许可证》。有效期为3年。根据中国法律的相关规定,具体处理流程如下:

发证机关收到上述申请材料后,应当根据下列情况分别处理:

(一)申请材料存在可以当场更正的错误的,允许申请人当场更正;

(二)申请材料不齐全或者不符合法定形式的,应当当场或者在5个工作日内-次性通知申请人需要补正的全部内容。逾期不通知的，自收到申请材料之日起受理;

(三)申请材料齐全、符合法定形式,或者申请人已按规定提交全部补充申请材料的,受理行政许可申请。

劳务派遣许可证法律责任

第三十条人力资源社会保障行政部门有 下列情形之-的,由其上级行政机关或者监察机关责令改正,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:

(一)向不符合法定条件的申请人发放《劳务派遣经营许可证》,或者 超越法定职权发放《劳务派遣经营许可证》的;

(二)对符合法定条件的申请人不予行政许可或者不在法定期限内作出准予行政许可决定的;

(三)在办理行政许可、实施监督检查工作中,玩忽职守、徇私舞弊,索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的;

(四)不依法履行监督职责或者监督不力,造成严重后果的。

许可机关违法实施行政许可,给当事人的合法权益造成损害的,应当依照国家赔偿法的规定给予赔偿。

第三十-条任何单位和个人违反 《中华人民共和国劳动合同法》的规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为,没收违法所得, 并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款:没有违法所得的,可以处5万元以下的罚款。

第三十二条劳务派遣 单位违反《中华人民共和国劳动合同法》有关劳务派遣规定的,由人力资源社会保障行政部]责令限期改正;

逾期不改正的,以每人5000元以上1万元以下的标准处以罚款,并吊销其《劳务派遣经营许可证》。

第三十三条劳务派遣单位有 下列情形之- -的 ,由人力资源社会保障行政部门]处1万元以下的罚款:情节严重的,处1万元以上3万元以下的罚款:

(一)涂改、倒卖、出租、出借《劳务派遣经营许可证》, 或者以其他形式非法转让《劳务派遣经营许可证》的;

(二)隐瞒真实情况或者提交虚假材料取得劳务派遣行政许可的;

(三)以欺骗、贿赂等不正当手段取得劳务派遣行政许可的。

劳务派遣许可证协理需要哪些材料

1、劳务派遣营业执照申请表(可在市人社局网站下载)(提交原件、复印件);

2、工商营业执照或《企业名称预先核准通知书》(提交复印件);

3、公司章程(最新)(提交复印件);

4、上年度验资报告和财务审计报告。(会计师事务所出具 ,附会计师事务所资格证书)提供原件及复印件); (如已开展业务,应提供上年度财务审计报告);

5、经营场所使用证明(自有办公场所应提交房产证;有偿办公场所应提交房屋租赁合同和房屋租赁管理部门]登记的房屋所有人的房产证,租赁期限不限) 1年以内,且面积不小于50平方米且与注册地址一致的固定营业场所) , (提交复印件);

6、适合业务发展的办公设备及信息管理系统清单(提交原件并加盖公章);

7、法定代表人的身份证明(提交复印件)和当地街道办事处、政府或乡级以上派出所出具的与身份证相符的身份证明(相当于无不良记录的身份证明);

8、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等涉及劳动者切身利益的规章制度文本(提交复印件); .

9、与用人单位签订的劳务派遣协议样本(提交复印件);

10、派遣用工统计表,载明用人单位、派遣人数、派遣地点、联系人、联系电话等,并加盖公章;

11、提供经营者身份证复印件和单位授权委托书(加盖单位公章)(提供原件)。

以上是关于劳务派遣许可证办理的相关介绍，如需办理相关许可证欢迎咨询乐享财税，咨询热线：400-6979-788/18660411570.